Как избежать списания половины зарплаты приставам при смене работы по ГПХ договору?

Здравствуйте!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона».

Во-первых, судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства, возбужденного в отношении должника на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", сам не может списать ваши ползарплаты, а может на основании статей 47, 70, 81, 98 Федерального закона № 229-ФЗ:

1) Выслать Постановление с копией исполнительного документа по месту работы должника. Работодатель обязан в этом случае ежемесячно удерживать из зарплаты должника согласно статье 99 этого Федерального закона № 229-ФЗ до 50% от зарплаты должника.

2) Своим Постановлением наложить арест на счет должника в банке.

Банк в этом случае "блокирует" банковскую карту должника, которая привязана к арестованному его счету и находится у должника, и списывает деньги с арестованного счета должника с соблюдением статей 70, 99, 101 этого Федерального закона № 229-ФЗ.

Во-вторых, по ГПХ (гражданско-правовой договор) гражданин не работу выполняет и не зарплату получает, а выполняет задание Заказчика (Организации или Индивидуального предпринимателя), за что он получает деньги в размере и в сроки, указанные в ГПХ.

В-третьих, даже если Заказчик согласится перечислять деньги по ГПХ на подставное лицо, то судебный пристав-исполнитель рано или поздно выяснит ЭТО в результате своих исполнительных действий (статья 64 этого Федерального закона № 229-ФЗ). После чего у Заказчика и у подставного лица могут быть серьезные проблемы от Налоговых органов.

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Федерального закона № 229-ФЗ на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.