Может ли работодатель уволить сотрудника по другой статье, если тот подал заявление об увольнении по собственному желанию?

Вопрос №18977235 из г. Донецк
опубликован 25.12.2021, 16:25

От работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию, заявление зарег. Может ли обиженный работодатель за время отработки уволить работника по другой статье, найти какие-то старые недочёты в работе.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Анастасия!

Работодатель имеет право уволить работника по иным основаниям, в т.ч. по инициативе работодателя при наличии на то оснований, подтвержденных документально.

25.12.2021, 16:36
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Юридические услуги в Донецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских