Как добиться учебного отпуска от работодателя и возможность судебной защиты

Вопрос №1898114 из г. Назарово
опубликован 03.09.2012, 15:38

Мой работодатель за 5 лет, давал лишь 2 раза учебный отпуск. Я на 6 курс перешла и эта последняя сессия, которая продлится 4 месяца с практикой, защитой ВКР и госэкзаменами. Что мне делать если он не примет справку-вызов с ВУЗА и мое заявление? Могу ли я с ними судиться, чтобы они мне дали отпуск и выплатили среднюю ЗП?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск на основании справки вызова. Предварительно Вы вправе обратиться с заявлением в государственную трудовую инспекцию. Далее можете обращаться в суд.

03.09.2012, 15:42

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Учебный отпуск Вам обязаны предоставить, если высшее образование Вы получаете впервые.

03.09.2012, 15:41

Спросить юриста

Северин Олег Юрьевич

Юрист из города Астрахань

5.0 64 отзывa

Работодатель обязан предоставить вам оплачиваемый отпуск в вашем случае. Судится вам можно на предмет взыскания средней заработной платы за период отпуска. Если же работодатель решит что вы прогуляли и уволит вас, то в этом случае будут рассматриваться ваши доводы о незаконности его действий и отсутствии оснований для увольнения.

03.09.2012, 15:43

Спросить юриста

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

Однозначно работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск, согласно справки-вызов, но только в том случае, если это образование первое. В случае неудовлетворения Ваших требований - смело в суд, он будет на Вашей стороне.

03.09.2012, 15:45

Спросить юриста