На информационном ресурсе Роструда "Онлайнинспекция. РФ" сказано, что директор не может быть членом профсоюза, созданном в организации, которым он управляет, так как он является представителем работодателя, а интересы работников представляет профсоюз, который должен быть независим от работодателя.

28.12.2021, 00:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 36. Ведение коллективных переговоров

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.1 4324 отзывa

По моему убеждению, такое недопустимо.

Одним из оснований недопустимости участия руководителя в управлении первичной профсоюзной организацией является норма статьи 36 Трудового кодекса РФ, согласно которой:

Не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей, а также организациями или органами, созданными либо финансируемыми работодателями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, политическими партиями, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

По общему правилу, директор организации может быть членом профсоюза, но для более точного ответа на Ваш вопрос требуется изучить устав профсоюза, так как вопросы членства регулируются, в первую очередь, уставом. Законодательство не содержит запрета на членство в профсоюзе руководителя организации.

27.12.2021, 20:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста