Проблемы новичка в Ломбарде - ложная оценка золота и штраф в 6000 рублей

Добрый день!

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с текстом трудового договора, локальных актов работодателя о штрафах, а также знать, на какую должность Вас приняли.

На основании ст. 243-244 Трудового Кодекса РФ предусматривает полное возмещение прямого действительного ущерба работодателя, а не штрафа.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

То есть, цифра должна быть посчитана и обоснована. Штрафы могут устанавливаться в локальных актах, и также должны быть обоснованы и подтверждены.

Договор о полной материальной ответственности может заключаться с работником, достигшим возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество.

То есть, есть определенный перечень должностей, с которыми такие договоры могут заключаться.

Вам сейчас нужно обратиться к работодателю с письменным требованием выдать экземпляр трудового договора, ознакомить со всеми локальными актами, которые касаются Вашей деятельности, обосновать размер штрафа и подтвердить наличие ущерба.

По результатам - жалоба в Жилинспекцию на нарушения работодателем Ваших прав.