Может ли медсестра быть вынуждена работать в праздничные дни в психиатрической больнице?

Добрый день! Конечно же, ваш труд специфичен, поскольку медицинскую помощь нужно оказывать 24/7, однако по общему правилу работа в нерабочие праздничные дни запрещается.

В тоже время Трудовой кодекс РФ устанавливает ряд исключений из данного правила. В частности, допускается привлечение к работе в нерабочие праздничные дни:

1) с письменного согласия работника - в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя;

2) без согласия работника - в чрезвычайных ситуациях либо при угрозе их возникновения, а именно:

- для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

- для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

- для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В свою очередь существует следующий порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни:

1. При условии, что работа не запрещена работнику по состоянию здоровья;

2. получено письменное согласие работника;

3. работник ознакомлен под роспись со своим правом отказаться от работы в выходной и праздничный день;

4. наличие письменного распоряжения работодателя.