Вопрос: нужно ли писать повторное заявление, подтверждающее что работник не отказывается от предыдущего?

Вопрос №1898605 из г. Москва
опубликован 03.09.2012, 14:47

Какие могут быть подводные камни для работника в ситуации: работником написано заявление на увольнение, но за 2 дня до окончания трудового договора на рабочем месте работник получает перелом руки при падении (на территории работодателя, через 30 мин после окончания работы, перелом из-за падения со стула когда собирал вещи из ящика). Отдел кадров в категоричной форме требует написать заявление, что якобы работник не отказывается от предыдущего заявления об увольнении, т.к. они не хотят переделывать приказ. А предыдущее заявление из-за больничного листа они вынуждены аннулировать. Вопрос: нужно ли писать повторное заявление, подтверждающее что работник не отказывается от предыдущего? Плюсы/минусы (например оплата больничного) и т.д.? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68194 отзывa

"А предыдущее заявление из-за больничного листа они вынуждены аннулировать" - на основании чего? Увольнение не по инициативе работодателя, запретов на увольнение по собственному желанию работника во время его нетрудоспособности нет.

03.09.2012, 15:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Василий

Автор вопроса

0 отзывов

А предыдущее заявление из-за больничного листа они вынуждены аннулировать - это со слов отдела кадров. Это и смутило... видимо, есть какие-то подводные камни. Начальник отдела сам хочет приехать домой к работнику чтобы взять это заявление.

03.09.2012, 16:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: нужно ли писать повторное заявление, подтверждающее что работник не отказывается от предыдущего?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?

Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника

Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?

Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?

Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении