Нарушение правил на проходной - что ждать после отказа от алкотестера и обращения за больничным?
опубликован 31.12.2021, 13:19
Денис, это будет решать работодатель. В данном случае могут или уволить (ст. 81 ТК РФ) или наказать в дисциплинарном порядке. Поэтому вам необходимо после закрытия больничного прибыть к работодателю на личный приём. Удачи.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если вас не освидетельствовали, то ни каких последствий. Больничный открыт датой не выхода на работу?
Здравствуйте. Если не были освидетельствованы, то, при наличии больничного, никаких последствий.
Вам ничего не будет, если не отправили на медосвидетельствование, тем более если возьмёте больничный лист.
Работодатель обязан предложить работнику пройти в данном случае медосвидетельствование, но только если он уже приступил к работе. Вы к выполнению трудовых обязанностей не приступали, тем более сразу оформили больничный - никаких последствий для Вас не будет.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Может ли быть оштрафован за перегар, несостоятельный результат медицинского освидетельствования?
Охранники лишили пропуск и проверили на алкотестере - законно ли это?
В середине рабочего дня на проходной предприятия был задержан рабочий предприятия в нетрезвом состоянии.
Что грозит за задержание на проходной с перегаром 0,22 и что это означает?
Ограничения на получение пропуска после запоя - как вернуть себе единственный источник дохода?
Задержали на проходной завода с водкой, которую хотел пронести в завод.
Опьянение на проходной - Как правильно составить ходатайство и обьяснительную после отказа прохождения алкотеста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут