Отказ начальника цеха перевести в бригаду N1 - как защитить свои права?

Вопрос №18988445 из г. Уфа
опубликован 01.01.2022, 20:56

Как действовать в данной ситуации. Работал в бригаде N1, начальник перевел без моего согласия в бригаду N3, хотел вернуться назад в свою бригаду (человек с которым хотел меняться сменами согласен) написал заявление с просьбой о переводе - начальник цеха проигнорировал. На мой вопрос о принятом решении по поводу моего заявления сказал что менять ничего не собирается. По моему мнению он просто мстит за то что я ранее обращался к вышестоящему руководству на его неправомерные действия где я в конечном итоге свои права отстоял.

Со своим прежним напарником я проработал не один год, вместе нам удобнее добираться к месту работы и он не курит в отличии от нового напарника, на нашем участке нас двое и почти всю смену мы проводим в помещении испытываю постоянный дискомфорт.

Стоит ли обращаться в суд с таким вопросом? Ведь если в суде такие вопросы не рассматривают то как мне кажется в КТС обращаться смысла нет т.к. они изначально будут на стороне работодателя.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте, Максим. Перевести без письменного согласия возможно только на месяц и по производственной необходимости. В силу ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 2 и 3 ст. 72.2 настоящего Кодекса.

Часть 3 ст. 72.2 ТК РФ указывает, что перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях замещения временно отсутствующего работника, если необходимость замещения временно отсутствующего работника вызвана чрезвычайными обстоятельствами, указанными в ч. 2 настоящей статьи.

01.01.2022, 21:15

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 3. Право на обращение в суд

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам

Шемякин Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.7 4764 отзывa

Закон на вашей стороне. Давайте напишем жалобу. Вопрос решаемый.

01.01.2022, 21:15

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44509 отзывов

Максим, для начала обратитесь с письменным заявлением на имя работодателя, который вам должен дать ответ в течение десяти календарных дней со дня подачи заявления (ч. 2 ст.387 ТК РФ), а при получении отрицательного ответа в суд (ст. 3 ГПК РФ) Глава 60. ТК РФ. Удачи.

01.01.2022, 21:17

Большое спасибо!

Спросить юриста