Директор заставляет отмыть второй кабинет - имеет ли право классный руководитель обратиться к закону?

Вопрос №18992913 из г. Рязань
опубликован 05.01.2022, 03:47

Я классный руководитель. У меня есть кабинет. В связи с пандемией всех летей посалили по кабинетам и учителя сами приходят к детям. Перед каникулами по всей школе прошла замена окон. Классных руководителей обязали подготовку кабинета перед каникулами т е техслужащие вымоли поверхностно, а детей и родителей засиавляют помыть парты, плафоны, постирать шторы. Я свой кабинет подготовила. Все как было сказано, но меня заставляют отмыть и второй кабинет. Хотя техслужащая закреплена за этим кабинетом. Вопрос имеет ли право директор заставить меня это делать? Письменных распоряжений не дает. Я просила ее об этом. На какой закон нужно сослаться.?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65581 отзыв

На трудовой кодекс РФ, на ВАшу должностную инструкцию.

05.01.2022, 08:57

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

8 800 505-91-11

У вас должен быть трудовой Договор и Должностная инструкция. А ТК РФ гласит, что запрещено требовать выполнение работы не предусмотренной трудовым договором-ст. 60 ТК РФ.

05.01.2022, 03:50

Спасибо огромное за полезную информацию

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Самохин Александр Васильевич

Юрист из города Остров, стаж 14 лет

4.7 2040 отзывов

Имеете право отказаться от приведение в порядок второго кабинета по двум обстоятельствам:

отсутствует дополнительное соглашение и приказ о заведовании вторым кабинетом:

согласно статьи 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Напишите заявление об этом директору, второй экземпляр или копию сохраните. Если последуют претензии о не выполнении указаний директора, направьте жалобу в трудовую инспекцию.

05.01.2022, 05:39

Спасибо за точный ответ. Мне есть теперь чем мативировать

Спросить юриста