Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как доказать, что сертификат переболевшего и QR-код - это одно и то же перед работодателем?

Вопрос №18993827 из г. Москва
опубликован 05.01.2022, 18:05

Как доказать работодателю, что сертификат переболевшего и QR-код - это одно и то же? Работодатель считает, что сертификат работает полгода, а QR-код 1 год. На этом основании не выплатил премию и угрожает отстранением от работы. Мой, продлённый по Указу Мэра г. Москвы, сертификат действует до 17 апреля 2022 г. Спасибо! С уважением, Орлова Н.В.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5053 отзывa

Наталья, здравствуйте.

Вы сами знаете, что ваш работодатель ошибается, так как в Москве срок действия переболевших продлен с шести месяцев до года.

Как это доказать? Распечатайте соответствующую информацию с официального сайта мэра Москвы, например, отсюда:

www.mos.ru

Если ваш работодатель не поверит мэру и отстранит вас, то он совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 КоАП РФ, за которое предусмотрена ответственность вплоть до дисквалификации.

05.01.2022, 18:13

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151423 отзывa

Запросите официальные письменные разъяснения роспотребнадзора.

05.01.2022, 18:08

Большое спасибо!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29683 отзывa

Обратиесь с жалобой в трудовую инспекцию.

05.01.2022, 18:10

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Здравствуйте Наталия! Обратитесь письменно с жалобой или обращением в Роспотребнадзор Вашего города. Потребуйте объяснение по Вашему вопросу, получите официальный ответ. Предъявите работодателю. Так как сертификаты аналогичны, разве что по срокам отличаются.

С 8 ноября в России введены сертификаты о вакцинации и перенесенном коронавирусе нового образца. Они включают в себя сведения о владельце документа — ФИО, дату рождения, пол, адрес проживания, паспортные данные, СНИЛС, полис ОМС, информацию о прохождении вакцинации и ревакцинации, а также о побочных эффектах от прививок. Сертификат представлен на русском и английском языках. Документы старого образца перевели в новый вид автоматически.

QR-код, подтверждающий прохождение вакцинации, действует в течение года с момента получения второго компонента соответствующего препарата. Для переболевших COVID-19 установлены аналогичные сроки.

Надеюсь Наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".

05.01.2022, 18:11

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста