Не выплаченная зарплата и дополнительный перерасчет отпуска - проблемы с бывшим работодателем.
опубликован 06.01.2022, 08:09
Добрый день! Исходя из описанного вами, работодателем нарушены как раз таки ваши права и у него есть перед вами задолженность по выплатам. Делайте расчет и направляйте претензию работодателю, установив 10 дней для погашения перед вами задолженности. После этого можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. И помните недополученные выплаты можно взыскать в течение 1 года с момента увольнения.
Удачи Вам!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте. Если вы полагаете что нарушены ваши трудовые права то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Ничего вы не обязаны возвращать.
Здравствуйте.
Вопрос то у Вас какой к юристам? Можете ничего не возвращать. Пусть в суд обращается, но суды в таких вопросах на стороне работников.
Вы также можете обратиться в суд для взыскания невыплаченных сумм.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель требует подписание квитанций о получении наличных задним числом - что делать?
Право на зарплату и отпуск - Уволенный родственник по статье 33 - будет ли он компенсирован?
Я работал не официально не выплатили зарплату за 2 месяца и уволили.
Должна ли я получить зарплату за 2 недели работы
Как получить расчет после увольнения и задержки его выплаты?
Могу ли я что нибудь предпринять в такой ситуации?
Как решить проблему, когда работодатель отказывается выплатить за неофициально отработанные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут