Ваш работодатель не прав. Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

07.09.2012, 21:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Дауров Азамат Валерьевич

Юрист из города Майкоп, стаж 7 лет

4.9 126 отзывов

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Попросите отдел кадров ознакомиться с указанными документами и узнать дни выплаты зарплаты.

07.09.2012, 21:37

Спросить юриста

Аникеева Любовь Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.9 709 отзывов

Да, Ольга, вы должны получить заработную плату, как и все остальные работники. Зарплата начисляется за месяц, если последний день месяца 31 августа, то бухгалтер обязана начислить вам зарплату на основании табеля учета рабочего времени и размера оплаты труда, указанного в трудовом договоре. Бухгалтер обязана удержать с начисленной суммы оплаты труда НДФЛ 13%, остальную сумму выдать в установленные сроки по выплате заработной платы за 2-ю половину месяца. Если вы проработаете в сентябре с 1 по 15 число, то вам обязаны выдать аванс за сентябрь. Нельзя произвести выдачу зарплаты за 2-ю половину августа в день выдачи аванса за сентябрь. Это нарушение, т.е задержка выплаты заработной платы.

07.09.2012, 22:46

спасибо вам большое!

Спросить юриста