Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Многодетная мама-одиночка хочет уволиться с работы для посещения больниц - возможно ли не отрабатывать 2 недели?

Вопрос №18996234 из г. Казань
опубликован 07.01.2022, 14:10

Я многодетная мама одиночка. Хочу уволиться с работы по собственному желанию так как нужно с ребёнком ездить по больницам. Могу ли я не отрабатывать две недели? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

То, что вам нужно с ребенком ездить по больницам-это не основание чтобы не отрабатывать две недели ст 80 ТК РФ.

Здесь все зависит от вашего работодателя-захочет отпустить бе отработки А не захочет - то придется отрабатывать.

07.01.2022, 14:15

Спасибо большое за ответ

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151304 отзывa

Можете не отрабатывать две недели.

07.01.2022, 14:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.7 1636 отзывов

Решайте вопрос с работодателем. Это прерогатива его.

07.01.2022, 14:13

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

На лиц с семейными обязательствами распространяются общие правила расторжения трудового договора по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ), т.е. работник обязан предупредить за две недели и только после истечения указанного срока он будет уволен.

Но сложившаяся практика, а также некоторые подзаконные акты позволяют уволиться без отработки.

Вот некоторые способы уволиться женщине с маленьким ребёнком в день написания заявления:

По договорённости с работодателем – практически в 100% случаев они на это идут.

Уйти в очередной отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ).

Переезд на новое место жительства.

Поступление в учебное заведение (ст. 80 ТК РФ).

Оформить уход за больным родственником, ребёнком, либо заболеть самой и т.д.

Таким образом, мы видим, что закон все же охраняет права работающих матерей и даёт возможность, как работнику, так и работодателю прекратить трудовые отношения законно и мирно. Ну а если уж мирно не получается, то здесь уже без помощи профессионалов не обойтись.

07.01.2022, 14:13

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста