Неравный разброс премий в детском саду Санкт-Петербурга - как выяснить мотивацию и куда обратиться?; Воспитатели детского сада вынуждены работать на дому из-за отсутствия ПК - можно

Вопрос №18996311 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.01.2022, 15:19

1 вопрос. Здравствуйте, в детском саду г. Санкт-Петербурга в конце года всем сотрудникам выплатили премии. Разброс в суммах такой: воспитателям от 15 до 30 т. рублей. Мотивация начисления премий не понятна. Собрание трудового коллектива не собирали. Источник указанный в квитанции - (ФС). Как выяснить почему кому то 15 т., а кому то 30 т. или куда пожаловаться по поводу начислений? Или как правильно грамотно задать вопрос заведующему, что бы она не ушла от ответа, обвинив, как обычно воспитателей? Профсоюза у нас нет. Все недовольные увольняются, а не отстаивают свои права. 2 вопрос. Как известно воспитатели пишут много документов ежемесячно и ежедневно. В нашем саду требуют их в электронном виде, при этом рабочих мест оборудованных ПК и интернетом для воспитателей - нет. Приходится писать дома, затрачивая на это не один час. Может ли воспитатель отказаться от выполнения этой работы на дому?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

1.У вас должно быть Положение о премиальных выплатах. А собрание такие решения не принимает: кому и сколько. Только руководство вашего садика. Премия - это не зарплата. Она выплачивается на основании приказа руководителя. Он имеет право вам не давать пояснений в отношении других сотрудников. Только конкретно по вам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы