Какие права имеет работодатель на хранение рабочей формы - мнение эксперта

Вопрос №18996667 из г. Ульяновск
опубликован 07.01.2022, 19:42

Я работаю в сети общего питания, недавно работодатель выбросил забытую мною сменную обувь в раздевалке, без предупреждения, ссылаясь на то, что нельзя хранить рабочую форму. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Войтенко Светлана Наумовна

Юрист Чебоксары, стаж 3 годa

4.7 1724 отзывa

Здравствуйте. Если есть гардеробная (раздевалка), значит предусмотрена смена одежды и обуви. И если спецодежда - собственность работодателя, то ваши личные вещи - собственность работника, их уничтожение, вынос и др. - превышение полномочий работодателя и может квалифицироваться ст.167 УК РФ.

По СП 2.2.1.1312-03.

5.10. При гардеробных следует предусматривать кладовые спецодежды, уборные, помещения для дежурного персонала с местом для уборочного инвентаря, места для чистки обуви, бритья, сушки волос (кроме отдельных гардеробных для уличной одежды).

07.01.2022, 20:31

Спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 167. Умышленные уничтожение или повреждение имущества

8 800 505-91-11

Юрист из города Ярославль, стаж 19 лет

4.7 1074 отзывa

Здравствуйте, Дмитрий Юрьевич! Такие действия вашего начальника могут быть признаны самоуправством. Вам стоит обратиться в полицию. Ваш начальник защитил свои права незаконным способом. Выбрасывать не принадлежащие ему вещи он не имел права.

07.01.2022, 20:05

Спасибо большое за ответ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста