Необходимость присутствия на ночной смене на собрание - последствия и возможные действия начальства
опубликован 08.08.2016, 09:36
Ничего не может сделать. После окончания рабочего дня (смены) , установленного трудовым договором или ПВТР , начинается время отдыха (междусменный перерыв, выходной), когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ . Привлечение к сверхурочной работе или работе в свой выходной по графику возможен только при определенных законом условиях и с согласия работника за оплату в повышенном размере. Оформляется приказом на основании письменного согласия работника (ст. 99, 113, 152, 153 ТК РФ ). Так и пишите в объяснительной.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
собрание -дело добровольное, можете не ходить
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Правомерен ли вызов на собрание перед ночной сменой?
Правила проведения собраний в рабочее время - что говорит трудовой кодекс и договор о присутствии сотрудника?
Влияют ли выходные на обязательное участие в собрании, и какие последствия могут быть, если не пойти?
Рабочий график с 9 утра до 21:00 и собрание в другом конце города в 22:00 - законно ли такое требование от работников?
Законность приказа о собрании после окончания раб. времени
Как регулируются производственные собрания в учреждении при сменной работе и семейных обстоятельствах?
Право медсестры на отсутствие на конференциях и собраниях после ночных смен и в свободное время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут