Можно ли вернуть пособие по беременности и родам и получить выплаты от работы?
опубликован 08.01.2022, 13:05
Увольнение работника в период пребывания его на больничном не допускается даже по собственному желанию. Если работник в соответствии со ст. 80 ТК РФ обратился с заявлением об увольнении, находясь на больничном, заявление может быть удовлетворено только по окончании срока больничного. Поэтому у Вас нет надобности отказываться от оплаты больничного. Напишите в заявлении об увольнении такую примерно фразу: «уволить прошу по окончанию срока пребывания на больничном». В этом случае, удовлетворяя Вашу просьбу, Вам выплатят компенсацию за период пребывания на больничном.
Что ж, если не нужна Вам такая компенсация, можете получить ее и передать кому-нибудь. Это Ваше право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Социальная защита требует возврата пособия на ребенка из-за скрытой информации о муже-учредителе фирмы - что делать?
Может ли муж получить пособие по беременности и родам в случае увольнения беременной жены?
И надо ли выплачивать часть выплаты по данному листу нетрудоспособности?
Как грамотно написать заявление на отказ от пособий, чтобы снизить штрафные санкции?
Возможность отказа от пособия в соцзащите и требование выплаты по беременности при восстановлении на работе
Соцзащита ошибочно переплатила пособия. Каким образом может соцзащита взыскать с клиента переплату?
Возможно ли отказаться от больничного по беременности и родам после рождения ребенка и оформить пособие на мужа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут