«Работодатель требует подпись под инструктажем без его проведения - что делать и как защититься?»

Вопрос №18998084 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.01.2022, 19:21

Работодатель отказывается проводить инструктаж, однако требует подписывать его прохождение в журнале.

На мой отказ ставить подпись без проведения инструктажа - просто подделывает подпись. Скажите, что грозит такому руководителю и куда обращаться для восстановления справедливости?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В зависимости от содержания инструктажа и последствий - грозит административная ответственность либо по статье 5.27 КоАП РФ, либо по статье 5.27.1 КоАП РФ. Пишите мотивированную жалобу в государственную инспекцию труда, пусть проводят проверку и принимают соответствующие меры реагирования.

08.01.2022, 20:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте. В прокуратуру пиши е жалобу.

08.01.2022, 19:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов