В Сбербанке Москвы - Работники должны бесплатно сдавать ПЦР-тесты каждые 10 дней, иначе будут составлены акты о прогуле?
опубликован 09.01.2022, 19:00
Здравствуйте!
В случае, если Ваши трудовые отношения действительно подразумевают обязательное тестирование (с этим надо отдельно разбираться), то работодателю необходимо издавать приказ об отстранения работника от работы без сохранения заработной платы, а не об увольнении в связи с прогулом. Такая ситуация не может рассматриваться, как прогул.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Это незаконно. Если будет нарушение прав пишите жалоб в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Вам надо выйти на работу и зафиксировать этот факт. Потом сразу в инспекцию по труду и в прокуратуру, иначе будет прогул.
Нет.
При наличии вакцинации в это нет необходимости.
Приходите на работу, не будут пускать, вызывайте на место полицию для фиксации и обращайтесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Кто должен оплачивать ПЦР-тест перед выходом с отпуска - законные права и обязанности
Работадатель заставляет за свой счёт сдавать тест на пцр.
Как правильно ответить работодателю, принуждающему сдать анализ на антитела ковид - юридические аспекты и ответ на угрозы
Как отказаться от сдачи двух тестов, по указу работодателя?
Как получить разрешение на работу без ПЦР-теста, если я привился и ожидаю результаты?
Новый работодатель требует ПЦР тест на ковид при приеме на работу - могу ли использовать сертификат о вакцинации?
Работодатель требует справку с результатами анализа на антитела к Avid-19
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут