Как отказаться от неправильно оформленной доплаты в договоре о работе

Вопрос №18999751 из г. Екатеринбург
опубликован 09.01.2022, 18:53

Хочу спросить я подписала договор рабочий. Там было указано 25% к окладу за расширенные зоны обслуживания. Я на момент трудоустройства. Толком не разобралась. Думала что это за то. Что работаю не только по своей должности. Но и чуть во второй. А оказалось. Что на меня стали вешать чужую работу. Человек вечно гуляет. А получает зп и ставит себе смены. А я работаю за копеечку доплату. Люди на моем месте больше лада не держаться. Так как платить не хотетят. А работой валят пипец как и в праздники оплата конечная. Если я отрабатываю. 8 часов в праздник. Должны быть в 2 ном размере. А оплата как будто я отработала пол смены. Ругаться бесполезно там старушечий коллектив. Сплоченый и 2 молодые у которых папы начальники и им все можно. За одну из них я и получаю доплату. Так вот могу ли я официально отказаться от этой доплаты? Написав заявление? Или обязана выполнять её. Знала б что навешают такую сверху должность сразу бы отказалась. Надоело оскорбление терпеть. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Краснодар

4.6 743 отзыва

Здравствуйте. Это Ваше право отказаться от расширенной зоны обслуживания. Вам для этого необходимо подать заявление на имя руководителя.

09.01.2022, 18:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие темы:
Работа в праздники
Подписать договор
Оплата на месте

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от неправильно оформленной доплаты в договоре о работе

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Правомерно ли снятие доплаты за обслуживание зоны и как оповестить игнорирующего сотрудника?

Нарушение договора о размере оклада - могут ли работодатели изменять оплату без согласования

В трудовом договоре у меня указан один оклад а получаю я меньше чем указано! Почему так!? И законно ли это?

Случай заболевания напарника на работе - имеет ли работник право на доплату?

Необходимость объективности и поощрений в трудовом договоре - вызовы и решения

Как отказаться от дополнительных обязанностей для завхоза в библиотеке?

Имеет ли право работник требовать от работодателя заключения трудового договора.