Оплата труда самозанятых в праздники и выходные дни - сдельная или повременная система?
опубликован 09.01.2022, 19:01
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
На самозанятых (если они работают как самозанятые), не распространяются трудовые нормы, предусмотренные ТК РФ.
Нет. Если вы самозанятый, то сами решаете, сколько себе платить.
Здравствуйте!
У самозанятых нет никаких "систем оплаты" ,ни дневных ни тарифных ставок, непонятно о чём вы вообще?
Здравствуйте, Тимур!
Вы имеете в виду, если самозанятый трудоустроен еще и по трудовому договору?
Здравствуйте!
Нормы ТК РФ на самозанятых не распространяются, они самостоятельно решают когда, кому и за какую сумму вознаграждения оказывать свои услуги.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Принцип доплаты до МРОТ при сменном графике работы - пример расчета
Оплата за работу в майские праздники - как разобраться в графике и правилах
Вопрос оплаты праздничных и выходных дней работы при сдельной оплате труда
В каких случаях работника можно перевести со сдельной оплаты труда на повременную.
Оплата праздничных и выходных в вахтовом методе работы на крайнем севере - влияние на тарифную ставку и ежедневную надбавку
Могут ли меня лишить Зарплаты при сдельной оплате труда ссылаясь на лишение премии?
Работа сторожем в сельской местности - часы, зарплата и правомерность ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут