Вопросы трудоустройства и льгот для инвалидов первой группы с ограничением трудоспособности третьей степени

Вопрос №18999875 из г. Самара
опубликован 09.01.2022, 20:07

Имеет ли право лицо, инвалид первой группы с детства (бессрочно), устроиться на работу по трудовому договору, "как все", если в ИПР, в разделе "Категория жизнедеятельности" способность к трудовой деятельности имеет ограничение 3 степени? Не повлечёт ли статус трудоустроенного медкомиссию, изменение ИПР? Не потеряет ли инвалид пенсию, 1 ю группу, выплаты за лекарства, компенсации за проезд, за санаторно-курортное лечение, льготы на жкх и все прочие "инвалидные" льготы при трудоустройстве? Ведь в ИПР сказано: "категория жизнедеятельности - способность к трудовой деятельности - ограничение 3 степени". Что лицо (инвалид 1 й группы с детства с третьей степенью ограничения по труду) теряет, и теряет ли, при оформлении по Трудовому Договору?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81473 отзывa

При оформлении как по трудовому договору, так и по договору ГПХ инвалид рискует полным пересмотром своей группы со всеми вытекающими.

09.01.2022, 20:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Евгений

Пользователь

3.9 453 отзывa

МСЭ и работодатель это совершенно разное, они друг от друга не зависят. Если вы физически можете выполнять какие то функции-выполняйте. Пенсия от этого не должна изменится.

Если безногий работает руками сидя на фабрике, там,не знаю, смартфоны собирает, у него же инвалидность от этого не аннулируется.

А если у вас что то с руками и вы этими руками смартфоны собираете, то здесь что то не так.

09.01.2022, 20:22

Спросить юриста