Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как уволить сотрудника с первой группой инвалидности находящегося в лежачем положении - правовые аспекты и условия труда

Вопрос №17789346 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.09.2020, 08:46

Сотруднику дали первую группу инвалидности. В ИПРА 3 степень ограничения к трудовой деятельности. 3 степень к самообслуживанию. 3 степень к передвижения. В разделе - Рекомендуемые условия труда-Трудовая деятельность возможна при значительной помощи других лиц. Заключения полной нетрудоспособности либо перевода на другую работу нет. По какой статье может уволиться инвалид, если на данный момент находится в лежачем положении? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Здравствуйте!

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 декабря 2015 г. № 1024 н “О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы”

3 степень - способность к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц или невозможность (противопоказанность) ее осуществления в связи с имеющимися значительно выраженными нарушениями функций организма.

Если работник не признан полностью неспособным к трудовой деятельности (по ИПРА), то действуйте в порядке ст. 74 ТК РФ (уведомление об отсутствии подходящей работы) и увольняйте по п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия (ст. 178 ТК РФ).

16.09.2020, 10:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

В ИПРА Рекомендации по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида - Не нуждается. О переводе на другую работу нет рекомендаций.

16.09.2020, 12:10

Спросить юриста

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

В таком случае пробуйте уволить его по соглашению сторон в порядке ст 77 ТК объясните ему ситуацию, что работать он не может в любом случае, пока более вариантов нет.

16.09.2020, 12:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволить сотрудника с первой группой инвалидности находящегося в лежачем положении - правовые аспекты и условия труда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы