Недоработка часов - что делать, если работаешь в день и оплата почасовая?
Вопрос №19000485
из г. Иркутск
опубликован 10.01.2022, 05:19
опубликован 10.01.2022, 05:19
График сутки через трое, но бывало и через двое суток, или просто работа в день, оплата по часам суммировано за год, дали бумагу где написано, сколько надо было отработать за месяц в одной графе и сколько отработано фактически в другой строке, в итоге получается что по норме часов надо отработать 1972 часа, а фактически отработано 1726, как быть с таким промежутком ведь часы не выработаны...
.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Ольга! Если график составляет работодатель, то к нему и нужно предъявлять претензии, Вы же выходите на работу согласно графика, который составляет работодатель.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
10.01.2022, 10:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Это должен быть просто четвёртый выходной или же отгул должен даваться во время моей рабочей смены и затем ещё 3 выходных?
Превышение графика и неправильная оплата переработки на СМП - как защитить свои права?
Оплата часов в праздничные дни и сверхурочные часы при сменном графике работы
Изменение графика работы и оплата за отсутствующего сотрудника - как это должно быть?
Мой график работы сутки через трое. Могут ли меня заставить работать сутки через двое?
Изменение графика работы - вопрос оплаты сверхурочных часов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут