Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ринат

Задано вопросов 15, из них VIP - 0

Усть-Катав, 10.01.2022, 09:20

Увольнение без объяснения причины - как обратиться в трудовую и получить компенсации за моральный ущерб?

Вопрос №19000768 из г. Челябинск
опубликован 10.01.2022, 09:20

Меня зовут Екатерина, у меня такая ситуация. Работала продавцом, Была уволена 25.12.21 без объяснения причины, трудовую до сих пор не отдают объясняя тем что не посчитали накладные. На мне ипотека и двое несовершеннолетних детей. Хочу обратиться в трудовую но надо грамотно подойти к этому вопросу, обращаясь к вам юристам и на вашу помощь. Как всё правильно написать и какие компенсации за такой срок полагаются, за моральный ущерб.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козырев Павел Александрович

Юрист Саратов, стаж 8 лет

4.8 2856 отзывов

Вам целесообразно обратиться в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ для взыскания денежных средств и компенсации морального вреда, ст. 151 ГК РФ на ряду с подачей жалобы в государственную инспекцию труда.

Составление документов - платная услуга. Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.

С уважением!

10.01.2022, 09:24

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 151. Компенсация морального вреда

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться в инспекцию по охране труда с жалобой.

10.01.2022, 09:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зуев Олег Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.6 1050 отзывов

Ринат добрый день. Обращайтесь в личку помогу быстро сделать.

10.01.2022, 09:23

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47125 отзывов

Если нужна помощь в составлении обращения в ГИТ Роструда, обращайтесь в личку, услуга платная.

А так пишите в простой форме.

- см. ст. 391-392 ТК РФ.

10.01.2022, 09:26

Спросить юриста

Зуев Олег Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.6 1050 отзывов

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя последний обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК РФ). Обращайтесь через личный кабинет.

10.01.2022, 09:28

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! В рассматриваемой ситуации Вам нужно обращаться в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе.

10.01.2022, 09:31

Спросить юриста

Евгений

Пользователь

3.9 453 отзывa

Пишем письмо организации: "Прошу предоставить причины и основания не допуску меня к рабочему месту начиная с 25.12.21 г" И все. Ждем, танцуем, получаем заработную плату в период с 25.12.21 по день решения суда.

10.01.2022, 09:34

Спросить юриста