Отстраненный работник должен был привиться - как это повлияло на продолжительность отпуска?
опубликован 10.01.2022, 12:43
Здравствуйте.
Не знаю, можно ли принимать мнение юриста правоведа из г.Москвы, если слово "Абсурд" он пишет через букву "О", а слово "высчитать" - через букву "Щ", но отстранение в Вашем случае совершенно верно, поскольку в противном случае возможно привлечение к административной ответственности.
Если отпуск у Вашего работника по графику, то Вы вправе предоставить ему такой отпуск в обычном порядке, а расчет произвести по среднему заработку за последние 12 месяцев. И да - оплата в этом случае будет меньше, поскольку за период отстранения работник не получал заработную плату.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Ирина Викторовна, добрый день. Мое мнение как правоведа - не может быть отстранен работник из-за отсутствия прививки. Нет конкретного закона, да и не может его быть. Это нарушение Конституционных прав граждан (письмо Роструда от 13.07.2021 N 1811-ТЗ) это обсурд. А вот выщитать время отстранения работника из отпуска это уголовное преступление ст. 136 и 145 УК РФ. Так что вам решать.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Меня могут отстранить от работы из-за отсутствия вакцинации от коронавируса - ситуация у учителя из Смоленской области
Что мне будет если я не подпишу приказ о моем отстранении от работы за отказ о вакцинации.
Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?
Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.
Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя
8 ноября отстранят от работы. Как восстановиться?
Отказ вакцинации привел к отстранению от работы - что ждать дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут