Снятие с учёта в центре занятости за неявку по причине больничного листа по уходу за ребёнком - правомерно ли решение специалиста?

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 N 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы,

регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»

13. Государственные учреждения службы занятости населения устанавливают безработным гражданам сроки посещения (не более 2 раз в месяц) для подбора им подходящей работы.

14. Безработные граждане, не явившиеся в установленные государственными учреждениями службы занятости населения сроки посещения для подбора подходящей работы, могут ПРЕДЪЯВИТЬ ДОКУМЕНТЫ, подтверждающие НАЛИЧИЕ

уважительных причин неявки.

В соответствии, с Приказом от 15 января 2013 г. N 10 н «Об утверждении перечня ДОКУМЕНТОВ, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан».

1. Листок нетрудоспособности.

Таким образом, в Вашей ситуации Больничный лист по уходу за ребенком, в котором период болезни накладывается на дату посещения государственного учреждения службы занятости, является подтверждением УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ неявки в центр занятости в установленный срок. Его нужно приложить к Вашему заявлению.

В противном случае (если Вы более месяца не посещали центр занятости) Вас снимут с регистрационного учета безработных граждан по причине: длительная

неявка в государственное учреждение службы занятости населения БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ причин (пп.8 п.20. Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 N 891).