Угрожает работодатель.

Здравствуйте, Артём!

Угрожает чем?

если увольнением, то для этого должны быть основания. Просто так уволить не может (ст. 81 ТК РФ).

Если же грозится тем что уволит без оснований - жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Артем! По факту угроз и возможного нарушения Ваших прав фиксируйте доказательства на диктофон и подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Если будет усмотрено административное правонарушение по ст.5.27 КоАП РФ, то возбудят дело в отношении работодателя. Если нет, то в любом случае на обращение должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).

Сложно ответить на такой вопрос. Вы вправе обратитьяс в инспекцию труда и прокуратуру. Смотря какая угроза. Либо в орган полиции по ст.119 УК РФ.

Здравствуйте!

Вы можете записать на аудио или видео все угрозы, либо сохранить смс, и обратиться в полицию по поводу угроз, а так же написать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру.

Много способов защитить себя.

ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Всего Вам наилучшего!

Артём, Доброго дня.

В данном рассматриваемом случае у Вас есть право обратиться как в трудовую инспекцию, оставив обращением на основании Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации, если нарушаются Ваши права, как работника, так и в органы полиции, с заявлением о привоечении конкретного лица по статье 119 УК РФ, если Вам угрожают расправой.

Надеюсь мой ответ Вам полезен

С уважением