Работодатель угрожает уволить по статье, если я не подпишу по собственному желанию. Но я ничего не нарушил.
опубликован 21.04.2020, 20:50
Здравствуйте Андрей Леонидович!
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя, т.е. увольнение по статье, возможно в исключительных случаях указанных в данной статьей, иных оснований для увольнения не имеется. В случае увольнения по статье, приказ о расторжении договора по инициативе работодателя Вы имеете право в соответствии и законодательством РФ признать его незаконным, с восстановлением на работе и возмещением материального вреда. В случае написания заявления о расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) обращение в суд для защиты своих прав будет нецелесообразно. Исходя из вышеизложенного, для осуществления трудовой деятельности на настоящем рабочем месте, написание необходимо отказаться от написания заявления по собственной инициативе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, угрозы работодателя фиксируйте на телефон, в дальнейшем может пригодится при оспаривании действий работодателя.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение работника по статье, если уже есть заявление об уходе по собственному желанию
Борьба с несправедливым увольнением - как защититься и получить компенсацию
Мой работодатель грозит уволить меня по статье за воровство, хотя нет никаких доказательств.
Работодатель угрожает уволить по статье после заявления на увольнение - как защититься?
Как защититься от работодателя, который требует написать заявление на увольнение и угрожает увольнением по статье?
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье.
Как защитить себя от угроз работодателя и обеспечить безопасный уход с работы по собственному желанию
Работодатель отказывается выдать рассчет и угрожает увольнением в связи с отказом подписать заявление о переводе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут