Камера в кабине крана - могу ли я её развернуть и требовать снятия?
опубликован 12.01.2022, 21:33
Находясь на работе, вы находитесь не на своей личной территории, а значит, что фактически ваша личная жизнь заканчивается у двери организации в которой вы работаете и начинаются трудовые отношения. Но также есть условия, при которых можно законно устанавливать камеры. Работодателю стоит выполнять ряд правил:
1. Не размещать камеры в таких местах как: туалетные комнаты, раздевалки, душевые, процедурные кабинеты и в других подобных местах. См. статью
2. Создать локально нормативный акт предприятия о введении видеофиксации. В нем четко прописать цели видеосъемки. В зависимости от специфики деятельности организации они могут быть разными, главное чтобы они удовлетворяли требованиям соблюдения законности.
По сути права ваши не нарушены, добиваться чего то,к примеру даже в судебном порядке, смысла нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте, Анастасия. Конечно, необходимо знать, на каком основании в Вашей кабине крана установили камеру, направленную на Вас. Вы вправе обратиться с таким вопросом к администрации предприятия. Если Вы обратитесь устно, то Вам дадут устный ответ. Если Вы обратитесь письменно, Вам обязаны дать письменное разъяснение: на основании какого распоряжения (положения) или нормативно-правового акта проведена установка камеры, с какой целью. При ознакомлении с письменным ответом можно установить: законны ли такие действия. В случае необходимости можно оспорить данное действо (установку камеры) в суде или обжаловать в прокуратуру.
Здравствуйте.
Так как кран - Ваше рабочее место, принадлежащее работодателю, где Вы должны только работать, а не заниматься личными делами, Вашего согласия на установление камеры не требуется.
Что касается предупреждения, то его сделать должны. Но, возможно, камера еще не подключена?
Суды, как правило, считают, что видеонаблюдение на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерным, если работодателем соблюдены следующие условия:
видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей;
работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (таким образом реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда);
видеонаблюдение ведется открыто, в помещениях, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Как пожаловаться на установку камеры видеонаблюдения, направленной на мои окна?
Сосед устонавил камеры на мой участок. Как добиться что бы он их снял.
Легально ли оставлять диктофон на работе для записи конфиденциальных разговоров?
«Законность установки и записи звука камерой в помещении, где находятся охранники»
Несправедливое списание денег с моего счета по судебному приказу - что делать дальше?
Охранница выгнала породистого кота из сторожки и теперь ей угрожают иском - как быть?
Перевод машиниста мостового крана на другой кран - когда право на отказ сработает?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут