Как перевести сотрудника на должность инженер энергетик, не имея опыта работы в этой сфере?
опубликован 13.01.2022, 16:10
У меня есть сотрудник у него стаж работы в должности электро монтер 10 лет в этом году я хотел перевести его на должность инженер энергетик первой категорий отдел кадров и экономист моей организаций говорят что они не могут его перевести на эту должность так как у него нет стажа работы на инженерной должности что мне делать.
Профстандарт на коммерческих организациях применяется в рекомендательном виде, здесь на усмотрение самого работодателя, так что нет проблем принять работника на др. позицию. Вы можете взять работника вообще без образования, это Ваше дело, если будет проверка, то никто не задаст вопросов, наличие стажа вообще не категорично.
- см. ст. 64 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! В рассматриваемой ситуации нужно принять во внимание требования к наличию образования у работника при занятии им данной должности.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по энергетическому обследованию объектов капитального
строительства
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от «13» марта 2017 г. № 276 н
Раздел 3.1. и в принципе, нет такого требования.
Да как угодно можете. В трудовом договоре вообще вот там можно записать:
-
Работодатель (далее-Батя) заключил договор с работником (далее-Сопляк) о нижеследующем:
Принят на должность Сопляка. Обязанности Сопляка.
Сопляк обязуется выполнять трудовые функции по заданию Бати...
-
А в трудовой записать: "принят в ООО Компания" на должность Сопляка.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация