Имеют ли работодатели право блокировать пропуска без сертификата о вакцинации - наказание 13 зарплат – законно ли это?
опубликован 14.01.2022, 09:14
Добрый день!
Если работодатель неправомерно лишит работника премии в связи с отказом от прохождения вакцинации, за защитой своих прав последний может обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Но это зависит от того где Вы работаете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Слишком мало вводных данных для развернутого ответа. Обязательна вакцинация только в установленных законом случаях (я о перечне работ)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могут ли лишить работника 13 зарплаты за отказ поставить прививку от Ковид 19
Я работаю на гоке меня лешили тринадцатой зарплаты, в связи с тем что я не сделала прививку от ковида. Эсть такой закон или нет?
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?
Что мне делать, если за отказ вакцинироваться заблокируют пропуск на работу?
Могут ли уволить или отстранить от работы за отказ от вакцинации.
Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут