Как будет оплачен день, проведённый в режиме ЧС из-за непогоды?
Вопрос №19013372
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 14.01.2022, 11:36
опубликован 14.01.2022, 11:36
В городе из-за непогоды ввели режим ЧС, до работы добраться не смогли, работодателя уведомили, как этот день будет оплачен? Нужно ли отрабатывать потом?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Работодатель может оформить Вам простой по вине работника или по не зависящим от сторон причинам по ст.157 ТК РФ. Отрабатывать его не нужно.
С уважением.
14.01.2022, 12:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте.
Этот день оплачен никак не будет, отрабатывать его не нужно.
14.01.2022, 11:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Южно-Сахалинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Изменение оснований увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Составление должностных инструкций
7
Судебное представительство
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Взыскание компенсаций больничного
7
Похожие вопросы
Сотрудница, не смогла добраться до работы из-за погодных условий, но предложила отработать пропущенные часы в другой день.
Что делать, если город объявлен в режиме ЧС и работу невозможно добраться
Живу в соседнем селе работаю в городе, из-за непогоды не могу добраться в город, все замело, угрожают увольнением, что делать?
Как поступить, если работодатель требует написать административный при невозможности добраться до работы?
Рабочий день был официально признан ЧС из-за погодных условий. Может ли работодатель утверждать что этот день был прогулом?
Бухгалтер из ООО, обеспечивающего больницу города продуктами питания, боится штрафов за нарушение карантина
Нет транспорта - работодатель предложил самостоятельно добираться на работу, имеет ли право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут