Компания приняла решение перевести всех из штата в ип. На сколько это законно? Если я не хочу быть ип.

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Перевод без Вашего согласия не законно

Как сказать.

Я так понимаю, оптимизация.

Т.е. вас увольняют, а потом заключают гпх с ИП?

Добрый день!

Отвечу как практикующий кадровик, без воды:

1. Это не перевод, а увольнение. Перевод возможен по ТК РФ только у одного и того же юридического лица (ваша компания - это же юр лицо, если вы правильно выразили свою мысль).

2. Расторгнуть договор с работником можно только по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Надеюсь, ваш экземпляр трудового договора у вас на руках.

3. Как я понимаю либо вам предлагают стать работником в ИП либо самому оформить ИП и работать с вашей компанией уже не как физ. лицу с юр.лицом, а как ИП с юр.лицом. Без вашего согласия и соответствующих действий с вашей стороны это не возможно.