Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Donnarosa

Задано вопросов 46, из них VIP - 0

Томск, 15.01.2022, 11:33

Предпенсионер в ФКУ ЦХИСо МВД России - отказ от заключения договора о материальной ответственности и возможности увольнения

Вопрос №19015978 из г. Томск
опубликован 15.01.2022, 11:33

Я предпенсионер. С 2021 года работаю в ФКУ ЦХИСо МВД России и занимаюсь бумажной работой. Согласно должностной инструкции я веду статистику и график отпусков. В 2022 году мне предложили заключить договор о материальной ответственности и следить за складиком запчастей, и я отказалась. В моем трудовом договоре нет пункта о заключении договора о материальной ответственности. Есть пункт 8.3 "Работник и работодатель могут быть привлечены к материальной ответственности в случаях, предусмотренных законом" Могут ли меня уволить за неисполнение служебных обязанностей? Является ли материальная ответственность существенным изменеием трудового договора. И за какое время меня должны были письменно оней уведомить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5471 отзыв

Уволить по этому основанию Вас не могут. На Вашей должности материальную ответственность не могут ввести принудительно.

15.01.2022, 12:15

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25155 отзывов

Здравствуйте.

Договор о материальной ответственности можно заключать не со всеми работниками. При этом Вы вправе были отказаться. И если в трудовом договоре не указаны такие должностные обязанности, то привлечь Вас к дисциплинарной ответственности (в том числе, в виде увольнения) нельзя в таком случае.

В данном случае, если речь идёт именно об изменении условий трудового договора, то уведомить должны не менее, чем за два месяца. Однако, по характеру предложения это совмещение должностей, а не изменение условий трудового договора.

С уважением.

15.01.2022, 12:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предпенсионер в ФКУ ЦХИСо МВД России - отказ от заключения договора о материальной ответственности и возможности увольнения

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Как узнать свой статус перед пенсионером на госуслугах?

Работа в колонии - кто несет материальную ответственность и как ее избежать?

Вопросы распределения техники в воинской части - ответственность и форма ведения материальных ценностей

Геодезист попал в ДТП на служебной машине - кто должен оплатить ремонт?

В январе исполняется 55 лет. Когда нужно идти в Пенсионный фонд и какин документы взять с собой.

Как воспользоваться неиспользованным ВПД и отпуском в следующем году?

Угроза увольнения за использование служебной машины в нерабочее время - как защититься и сохранить работу?