Предпенсионер в ФКУ ЦХИСо МВД России - отказ от заключения договора о материальной ответственности и возможности увольнения

Вопрос №19015978 из г. Томск
опубликован 15.01.2022, 11:33

Я предпенсионер. С 2021 года работаю в ФКУ ЦХИСо МВД России и занимаюсь бумажной работой. Согласно должностной инструкции я веду статистику и график отпусков. В 2022 году мне предложили заключить договор о материальной ответственности и следить за складиком запчастей, и я отказалась. В моем трудовом договоре нет пункта о заключении договора о материальной ответственности. Есть пункт 8.3 "Работник и работодатель могут быть привлечены к материальной ответственности в случаях, предусмотренных законом" Могут ли меня уволить за неисполнение служебных обязанностей? Является ли материальная ответственность существенным изменеием трудового договора. И за какое время меня должны были письменно оней уведомить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Уволить по этому основанию Вас не могут. На Вашей должности материальную ответственность не могут ввести принудительно.

15.01.2022, 12:15

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24818 отзывов

Здравствуйте.

Договор о материальной ответственности можно заключать не со всеми работниками. При этом Вы вправе были отказаться. И если в трудовом договоре не указаны такие должностные обязанности, то привлечь Вас к дисциплинарной ответственности (в том числе, в виде увольнения) нельзя в таком случае.

В данном случае, если речь идёт именно об изменении условий трудового договора, то уведомить должны не менее, чем за два месяца. Однако, по характеру предложения это совмещение должностей, а не изменение условий трудового договора.

С уважением.

15.01.2022, 12:10

Спросить юриста