Угроза увольнения за использование служебной машины в нерабочее время - как защититься и сохранить работу?
опубликован 24.07.2009, 12:23
Помогите разобраться в ситуацию. В нерабочее время я воспользовался служебной машиной. Готов оплатить затраты на её использование. За это меня пытаются уволить с работы. Раньше взысканий по работе не имел. Заявление на увольнение я отказался писать. Сейчас началась самая настоящая травля. Ищут любой предлог, чтобы повесить мне какое нибудь взыскание. Объявили мне выговор, ссылаясь на ст. 21 ТК РФ. Но я использовал машину не тогда, когда выполнять свои трудовые отношения. Это были праздничные дни. Что посоветуете мне делать?
Если вы использовали автомобиль в нерабочее время - то ваш работодатель может обратится с заявлением в милицию об угоне . И это реально .
Поэтому обжаловать выговор в суд сейчас - можно вызвать грозу . Если при разрастании конфликта до работодателя дойдет (а в суде вопрос об угоне встанет) - то может последовать увольнение уже опираясь на факт совершения преступления .
Попробуйте уладить конфликт путем переговоров .
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Уважаемый Александр! Это не совсем угон, т.к. умысла судя по всему у Вас не было. Но при желании можно и докозать незаконное завладение транспортным средством. Месяц-не срок. Переданные Вам документы и ключи на машину-чушь. Довереноость выписаная на водителя не дает права передовереия автомобиля, если она не натариальная с указанием такого права. Улаживайте конфликт в организации, иначе в лучшем случае уволят.
Добрый день,Александр.
В начале следовало выяснить форму собственности организации.
В случае с гос.собственностью-Работодатель прав. Согласно п.19 Приказа "Об утверждении правил технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта" от 09.12.1970г. №19, автомобили, поступающие в организацию для дальнейшей эксплуатации закрепляются за работающими на них водителями, которым они передаются по акту.
Ежедневно на каждый автомобиль выписывается путевой лист в котором указывается маршрут следования. И в случае аварии сотрудниками ГИБДД обязательно (!) проверяется правомочность находящегося за рулём на управление данным автотранспортом, то есть смотрится на кого выписан путевой лист.
В случае если данного документа нет, то это является нарушением, за которое работодатель несет ответственность,а он, в свою очередь, может возложить субсидиарную ответственность на работника. Кроме того распоряжение гос.имуществом в личных целях строго преследуется по закону.
Если же в Вашем случае автомобиль является собственностью коммерческой негосударственной организации, то вопрос регламентируется локальными нормативными актами организации.
С уважением,
Татьяна.
С того дня, как я воспользовался машиной уже прошло больше месяца. Водитель, н а которого выписана доверенность на эту машину, сам мне передал ключи и документы на машину. Путевой лист был выписан. Машину я сам вернул в гараж. Разве это угон?. Заявление в милицию , не поступало.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Ситуация с директором на работе - дисциплинарные взыскания, самоуправство и угроза увольнения
Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания
Возможные последствия отказа писать объяснительную после повторного опоздания на работу
Дальше выговор - за неисполнение трудовых обязанностей, а именно: назначена ответственной за ведение журнала, который не ведется
Законность объявления НСС и возможность получения премии 1010 при наличии взыскания о выговоре
Как защититься от травли на работе и неправомерного выговора - советы и помощь
Неужели можно вот так уволить человека в три дня, который добросовестно исполнял свои обязанности пока был нужен?
Имеет ли она право объявлять мне выговор, если объяснительных с меня не брали.
За неделю до сокращения мне предложили должности, которые меня не устраивают.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут