Жена заразилась COVID-19 на работе из-за безответственного работодателя - как получить компенсацию?
Вопрос №19017666
из г. Ставрополь
опубликован 16.01.2022, 00:54
опубликован 16.01.2022, 00:54
Жена работала не официально, на работе заразилась кавидом по вине работодателя, а именно по причине того что он допускал больных людей к работе что и продолжает делать, жена отказалась выходить работать больной, и ей сказали что может не выходить вообще. Хотим привлечь к ответственности работодателя за то что подвергнул опасности наше здоровье и взыскать сумму потерянной заработной платы. Как лучше действовать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, приуказанных в вопросе обстоятельствах, ваша жена вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке ст. 10 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации». Всего доброго.
16.01.2022, 00:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)
Работодатели при выявлении заболевшего сотрудника не должны скрывать данный факт. Так же они должны поступать, если заболели сами. COVID-19 относится к опасным инфекционным заболеваниям. В соответствии с частью 1 статьи 236 УК РФ, нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее массовое заболевание предусматривает штраф до 80 тысяч рублей или ограничение свободы на срок до 1 года.
Можете обратиться за помощью к любому юристу, в том числе и ко мне (ст. 779 ГК РФ)
16.01.2022, 01:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ставрополе
Взыскание заработной платы
35
Взыскание компенсаций больничного
33
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Помощь в восстановлении на работе
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
31
Изменение оснований увольнения
31
Составление должностных инструкций
31
Судебное представительство
31
Похожие вопросы
Кадровик медицинской организации задает вопрос - можно ли закрыть отделения и выплачивать медикам 2/3 оклада?
Человеку в рабочее время на территории работодателя стало плохо. Сердце. Вызвали скорую. Что делать работодателю.
Могу ли я на работе не говорить начальнику по какой причине я ушла на больничный.
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
Работодатель хочет разлучить родственников на работе - что делать?
Исследуя правовые возможности - Можно ли подать в суд после эпизода невыносимого давления со стороны начальства?
Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут