Детский сад на 4 дня - отказ от работы без заключения договора

Вопрос №19018229 из г. Владивосток
опубликован 16.01.2022, 11:12

Устроилась на наботу в детскиц сад помошником воспитателя 11.01.2022 проработала 4 дня работа мне не понравилась решила уйти оповестила на 4 день работодателя о том что дальше работать нехочу некакой договор за это время я не подписывала но на меня завели электронную трудовую книжку и там написано что принята 11.01.2022 подскажите обязана ли я отрабатывать и могу ли я не отрабатывать если договор я незаключала. Из документов были отданы паспорт снилс и сан минимум.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день, Анна.

Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. В этом случае трудовой договор подписывается не позднее трех рабочих дней со дня допущения к работе.

То есть, независимо от наличия письменного трудового договора у вас возникли трудовые отношения, соответственно как работник вы должны предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).

Вместе с тем, последним днем подписания трудового договора для вашего работодателя было 14 января 2022 года, который он пропустил. Поэтому если вас не отпускают без отработки предупредите директора, что обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на незаключение трудового договора в срок. Штраф для юридических лиц составляет от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ).

16.01.2022, 11:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

ВАС сразу же и оформили, в чём вопрос? Придётся отрабатывать, и быстро же вы наработались. Кто вам сказал что на другой работе вам должно нравится работать? На каждой работе есть приятные моменты и не очень, а работать нужно. Рано бегать начинаете.

16.01.2022, 11:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста