Работодатель не выплатил зарплату за 3 месяца и не оформил трудовую, что грозит ему санкциями?

Вопрос такой: устроился на работу 8 октября водителем-экспедитором на Газель. Трудовой договор оформлен в этот же день. Сейчас уже январь месяц, с работы ушел не расторгнув трудовой договор, так как начальник не платил заработную плату от слова совсем, только за октябрь месяц, но сейчас уже январь. Во-первых: не провел официально, без занесения в трудовую, не делал отчисления в ПФР, не выплачивал зарплату нормально. Сейчас по выписке из ПФР посмотрел - нет отчислений с Октября месяца. Во-вторых: перечислся зарплату через другой банк на мою именную карту, попросил зарегестрировать себя в качестве самозанятого. Случилось неладное, после того, как работодатель был предупрежден, что я увольняюсь, он попросит поставить автомобиль на стоянке и все. Соответственно, я все сделал и уехал домой. Заработная плата была обещана после праздников. Но сейчас он отказывается ее платить, как официальную, так и не официальную. Вообще ни в какую. У меня было пару моментов рабочих, где я опаздывал на выгрузку из-за поломки авто, соответственно, на него возлагали штрафы. Но починить машину сам я был не в силах, потому что он не обеспечил меня инструментами. Сказал, если я обращусь в трудовую инспекцию, то он будет возлагать эти штрафы на меня. Уточните, что грозит работодателю за это? Какие санкции к нему будут предусмотрены.