Вязники, 25.02.2020, 08:38

Муж не получает работу от работодателя - как правомерно потребовать оплату за месяц простоя?

Вопрос №16998663 из г. Владимир
опубликован 25.02.2020, 08:38
Муж устроился на работу водителем грузоперевозки, в рейс сьездить один раз, претензий со стороны работодателя не было. На следующий рейс когда сказал позвоню, но так и не звонит больше, но другие водители что у него работают в рейс ездят, не успеваю отдыхать. Есть трудовой договор, есть запись об оплате, за рейс,. Муж не однократно ему звонил, он трубку не берет, и не перезванивает. Может ли муж потребовать оплату за месяц простоя по вине работодателя, так как он взял его на работу, а работу фактически не предоставил. Благодарю за ответ.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, это зависит от условий договора, как прописан порядок оплаты, сдельная или оклад.

25.02.2020, 08:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Оплата за рейс, т.е сдельная, но он его не вызывает на работу в рейс, если ему сотрудник не нужен, позвони и скажи ему, человек будет искать другую работу. Работодатель не звонит и трубку не берет.

25.02.2020, 08:44

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации работодатель обязан оплатить простой.

ст 22 ТК РФ

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.

25.02.2020, 08:46

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских