Как выйти на пенсию раньше положенного срока при закрытии организации и отсутствии другой работы? Советы Светланы.

Здравствуйте, Светлана! Раньше достижения пенсионного возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", на пенсию не выйти, если нет оснований для досрочного начисления пенсии, предусмотренных ст.30-32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Если же такие основания есть, то в этом случае можно претендовать на досрочную пенсию.

А плагиат из интернета, можете и здесь посмотреть:

pfr.gov.ru

Светлана, здравствуйте!

Вы, как гражданин предпенсионного возраста, имеете право досрочного выхода на пенсию в случае если вынуждено прекратили трудовую деятельность по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации.

Согласно ст. 32 Условия досрочного выхода на пенсию Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ» по предложению органов службы занятости и если отсутствует возможность для Вашего трудоустройства, если Ваше увольнение связано с ликвидацией организации, то может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в порядке и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Для этого Вам надо иметь страховой стаж не менее 20 лет для женщин, соответственно, либо сокращение численности или штата работников организации

Также для назначения данного вида пенсии в 2021 году необходимо иметь величину индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 21,0.

Ст. 32 Условия досрочного выхода на пенсию Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ предоставляет Вам право на оформление досрочной пенсии при наличии двух условий:

1 Вас должны уволить либо по ликвидации организации пункт 1 статьи 81 ТК РФ, либо по сокращению численности или штата -пункт 2 статьи 81 ТК РФ.

2 До выхода на пенсию у вас должно быть не боле 2-х лет

Если вы 1996 года рождения, то согласно статье 8 и приложения №6 федерального закона О страховых пенсиях №400-ФЗ вам выходить на пенсию в 2024 году

Таким образом, если вас уволят либо по ликвидации либо по сокращению и до выхода на пенсию останется не боле двух лет, то вы имеете возможность оформить досрочную пенсию.

Но для этого после увольнения вам обязательно нужно встать на учет в ЦЗ.

Потому что в законе сказано, что досрочная пенсия оформляется: по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам,

Здравствуйте, Светлана, давайте посмотрим, что по этому поводу говорит Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

...

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Вы увольняетесь в связи с ликвидацией организации, если до наступления пенсионного возраста Вам остается менее 2 лет, то да, Вы можете досрочно выйти на пенсию по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства. Удачи Вам в решении вопроса.

Светлана, здравствуйте.

Право на досрочнуб пенсию у Вас формируется на основании того, если Вы вынуждено прекратили свою трудовую деятельность по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации.

В таком случае для Вас действует статья 32 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ»

----------

Исходя из условий Вашего вопроса я не вижу, чтобы у Вас была ликвидация или сокращение штата, в связи с чем, права на досрочную пенсию у Вас не образуется.

На пенсию же Вам предстоит выйти по общим основаниям в 2024 году.

Надеюсь мой ответ Вам полезен

С уважением