На момент сокращения на основном месте я работал на второй работе, где в момент сокращения находился в отпуске за свой счет.

Уважаемый Юрий !

Статьей 318 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), определены государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 части первой статьи 81 ТК) РФ, выплачивается ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ в РАЗМЕРЕ СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ТРЕХ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Вам согласно указанной статьи 318 ТК РФ при увольнении в связи с сокращением должны были сразу выплатить выходное пособие за месяц.

Что бы Вам получить выходное пособие за 2 и 3 месяцы, Вы должны обратиться к своему бывшему работодателю с заявлением об этом и приложением копии своей трудовой книжки, где после расторжения трудового договора не должно быть указано устройство на новую работу.

Далее для получения за 4, 5, 6 месяцы выходного пособия Вы также должны обратиться с заявлением к своему работодателю, с приложением копии своей трудовой книжки и решения органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения Вы обратились в этот орган и не был им трудоустроены.

Удачи Вам.