Имеет ли право работодатель не отдавать накс при увольнении, если обучался за счёт компании

Здравствуйте, Талгат! Смотря подписывали ли ученический договор (ст.198 Трудового кодекса РФ), по которому у работника ест обязательства перед работодателем за оплату обучения. Если подписывали, то нужно смотреть его условия. И если неправомерно удержит денежные средства, тогда придется разрешать спор в судебном порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Аббревиатура НАКС расшифровывается как "Национальное Агентство Контроля сварки". Это государственная комиссия, входящая в структуру САСв (Система Аттестации Сварочного производства). В состав проверочной группы допускаются специалисты, имеющие глубокие теоретические и практические знания в области соединения металлов путем плавления НАКС выдает аттестационное удостоверение специалиста сварочного производства.

Аттестационное удостоверение это документ оформленный на ваше имя этот документ не имеют права удерживать при вашем увольнении статья 80 ТК РФ То, что вы обучались за счет компании-это не основание не выдать вам на руки при увольнении НАКС.

С вас могут высчитать за обучение, если вы заключили ученический договор стст 188-208 ТК РФ и согласно условиям ученического договора обязались отработать у этого работодателя определенный в договоре срок.

Переаттестация же осуществляется бесплатно и за нее не предусмотрено высчитывать деньги

Здравствуйте! Имеет ли право работадатель отправить домой за свой счёт, если в АЦ не смог заварить ксс?