И в связи с этим, он не выплатил даже зарплату за июль, и не отдает документы.
опубликован 06.09.2012, 18:29
Уважаемая Мария!
Поведение Вашего работодателя недопустимо! Удержание из заработных плат допускается только при условии полной доказанности виновности работника в недостатке товара или финансовых средств.
Если у Вас удерживают зарплату, Вам должны быть как минимум в письменном виде объяснены причины этого. А так получается, что Вы своими средствами отвечаете за недостаток товарно-денежной массы.
Вы имеете право обращаться в прокуратуру и государственную инспекцию труда по факту грубого нарушения Ваших прав!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Взыскивать зарплату в суде надо.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Проведение инвентаризации после смены должности - имею ли я отношение к возможным недостачам?
Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения
Вопрос о правомерности проведения и результатов годовой инвентаризации ТМЦ на складе
Уволили задним числом, после этого инвентаризация и выясняется недостача, при инвентаризации не присутствовал.
Как защитить себя от списания денег после инвентаризации, назначенной после дня декрета?
Невыплата заработной платы после проведения инвентаризации - как решить проблему?
Вопросы выплаты аванса и возможности задержания заработной платы при недостаче - мои права и что делать?
Нарушения при закрытии магазина - неправомерное удержание зарплаты и недостача
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут