Оплата рабочих дней во время военных сборов - кто должен оплачивать и какие варианты есть для работника?

Вопрос №19040555 из г. Ярославль
опубликован 24.01.2022, 07:58

Когда ты официально работаешь и тебя призывают на военные сборы, офицера запаса, должен ли работодатель оплачивать дни когда тебя нет на работе, документ удостоверяющий отсутствие имеется. Просят взят дни за свой счёт или взять дни в счёт отпуска, а сборы будут до сентября месяца включительно, каждый месяц по 3 дня.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Александр Евгеньевич, на время прохождения военных сборов сотрудник освобождается от работы. Если место работы постоянное, работодатель сохраняет его за призывником, а также выплачивает средний заработок за период прохождения сборов.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 6. Материальное обеспечение граждан в связи с исполнением воинской обязанности, поступлением на военную службу по контракту или поступлением в мобилизационный людской резерв

2. Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.

(в ред. Федеральных законов от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 15.07.2005 N 86-ФЗ, от 30.12.2012 N 288-ФЗ)

Поэтому ни каких дней за свой счет и отпуска. Военные сборы - это не ваша прихоть.

Делайте выводы.

24.01.2022, 08:33

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 35 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация