Если я беру один день за свой счет то должна я начальству говорить для чего мне этот день и указать причину?
Вопрос №8766048
из г. Гаджиево
опубликован 19.11.2015, 01:37
опубликован 19.11.2015, 01:37
Если я беру один день за свой счет то должна я начальству говорить для чего мне этот день и указать причину?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы не обязаны предоставлять работодателю причину для отгула. Как правило, день берут либо в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, либо за свой счёт. Отгул предоставляется на усмотрение работодателя. однако, есть причины, при наличии которых согласно ст. 128 ТК РФ работодатель не может Вам отказать в предоставлении выходного дня, например, такие как: регистрация брака;рождение ребенка;смерть близкого родственника.
19.11.2015, 01:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как заказать характеристику для перевода сына служить домой с использованием уважительной причины
Если нет, то какую причину я должна указать в заявлении о предоставлении мне выходного дня за свой счет - по состоянию здоровья?
Обязательно ли писать объяснение причины для взятия административного дня по семейным обстоятельствам?
Может ли начальник отказать в отгуле без конккретной причины в случае семейных обстоятельств?
День на похороны бабушки - законные права и ответственности для работника бюджетной организации
Работодатель требует детальнее указать причины отпуска - правомерно ли такое требование?
Вопрос о том, нужно ли указывать причину отсутствия при отсутствии на работе, вызвал разногласия
Предупреждение начальства о невозможности выхода на смену из-за болезни и отказ начальства принять справку о кровоотдаче
Как правильно осуществлять медосмотр при приеме на работу уборщицей в школе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут