Оплата испытательного срока в декрете на госслужбе - кто должен платить - работодатель или соцзащита?
опубликован 06.09.2012, 21:00
Уважаемая Юлия !
Вам следует ознакомиться самой с Федеральным законом от 29.12.06 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где все четко расписано по поводу обращения и назначения ежемесячных пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Этот Закон Вы можете скачать в Интернете, в т.ч. на сайте КонсультантПлюс.
Вы работаете по контаркту и уволить Вас в связи с Вашей беременностью, увы, нельзя даже в случае приема на работу с испытательным сроком. Так что Ваш работодатель и будет Вам платить пособие по беременности и родам, а потом и пособия по уходу за ребенком до достижения ему 1,5 лет и 3 лет.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Какой период берется для расчета больничного листа при выходе из декретного отпуска в 4-м месяце беременности после
Ответьте, если меня взяли на работу на испытательный срок
Скажите пожалуйста когда уходишь в декрет оплачивает организация ученический отпуск если ты учишься.
Оплачивает ли работодатель декретные если уходишь из декрета в декрет не выходя на работу и в какой сумме. При каких условиях.
Справку о доходах в период декретного отпуска соцзащита выдаст или нет?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу после родов или продлит договор на период отпуска по уходу за ребенком?
Выплачивается ли компенсация за медицинское обслуживание при уходе в декрет для госслужащих в 2016 году?
Оформление пособия по беременности и родам для неработающих женщин - необходимые документы и процедура
Допустимы ли дисциплинарные взыскания на госслужащих в период испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут