Медосмотр на работе - законно ли отправлять сотрудника на работу после процедуры?
опубликован 26.01.2022, 10:16
У мужа мёд осмотр проходили прям на рабочем месте, он был ежегодный, после этого в это же день его отправили работать, законно ли это? Или они должны отпустить домой?
Медосмотры обязательно проходят при поступлении на работу и затем периодически (ст. 213 ТК РФ, письмо Минздрава № 28-5/И/2-10974 и Минтруда № 15-2/10/В-8809 от 16.07.2021).
В первую очередь, обязанность касается сотрудников, у которых работа связана с воздействием вредных факторов. Перечень таких факторов утвержден приказом Минздрава и Минтруда РФ от 31.12.2020 № 988 н/1420 н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры».
Все обязательные медосмотры работники проходят за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ).
Работодатель обязан организовать прохождение медосмотров с сохранением среднего заработка работника на время прохождения им медосмотра (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
Период времени законодательством не установлен. Поэтому, если медосмотр Ваш муж прошел на рабочем месте, то никаких оснований для дальнейшего выходного дня у него не имеется.
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Обязана ли я в свой рабочий день с утра проходить медосмотр, а с обеда должна выйти на работу. И как этот день будет оплачиватся.
Должен ли сотрудник проходящий медосмотр возвращаться на работу, если это его рабочий день?
Опасно ли выходить на работу сразу после прохождения мед осмотра?
Ограничения работодателя в связи с беременностью - законность требований и возможности посещения врача в рабочее время
ИП получил акт об нарушении масочно-перчаточного режима, но в документе указан не его ИНН - что делать?
У меня мама работает в поликлинике мед. Регистраторов, она заболела ковидом на работе. Положены ли ей выплаты?
Кадровик угрожает уволить работника находящегося в отпуске из-за невыполненной медицинской обслуживания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут