Компенсация за невыполненный отпуск - правомерность просьбы сотрудника и возможность начисления
опубликован 26.01.2022, 10:56
Компенсация выплачивается при увольнении.
Но, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
- см. ст. 126 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Компенсация за отпуск выплачивается только при увольнении.
Согласно статья 126 часть 1 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Т.е. все дни свыше 28 дней календарного отпуска, которые сотрудник "не отгулял", сотрудник может требовать денежную компенсацию.
Обращайтесь в отдел кадров.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Написала заявлением 26 декабря, увольнение на 10 января, вопрос.. будут ли в расчёте выплаты за неотгуленный отпуск в 2022 году.
Как получить долгожданный отпуск после накопления 100 дней за 5 лет на вахтовой работе на севере
Накопленный отпуск с 2018 года - правила сохранения и компенсации
Что происходит с неотгуленными отпусками после трех лет - миф или реальность?.
У меня начинается отпуск с 10 января 2022 года. Подскажите, когда должны быть выплачены отпускные?
Была в отпуске с 24.06.2021 по 18.08.2021, уходить в декрет 10.03.2022, могу ли я взять отпуск перед декретом?
Возможен ли перенос ветеранского отпуска на следующий год - об изменениях в законодательстве и правах граждан
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут